Фото: pixabay.com

Масштабное сокращение: что изменится в России с введением 4-дневной рабочей недели?

В России продолжают активно обсуждать идею перехода на четырехдневную рабочую неделю. Однако готовы ли жители страны и, главное, государство, к изменениям, которые последуют за таким сокращением? Аналитику сделали на кафедре финансового менеджмента Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова.

Согласно опросу, который провел HeadHunter, идею четырехдневки при сохранении зарплаты одобрили 69% россиян, а 40% из них готовы для этого работать интенсивнее, 30% согласны на увеличение рабочего дня.

Причины

Реальные доходы населения продолжают падать. На 2020 год эксперты предвещают вероятную экономическую рецессию, поэтому «экономического рывка» не ожидается, хотя его и обещает Министерство экономического развития. В связи с этим необходимо искать альтернативные пути повышения статистических показателей макроэкономического положительного тренда, а заодно и исполнения ряда указов Президента РФ. Например, в части заработных плат бюджетников и роста производительности труда.

В связи с этим, вероятно, появилась идея сокращения рабочей недели с пяти до четырех дней. Закон, который планируют принять, должен обязать сохранить уровень зарплат, который был до изменений. И пока работники выступают «за», а работодатели «против», но переход в условиях стагнации будет болезненным.

Потери

Росстат подсчитал, что средняя номинальная заработная плата во 2 квартале 2019 года составила 48,7 тыс. руб., при этом половина россиян получает доход не более 33 тыс. руб., а самая распространенная у нас зарплата составляет порядка 23,5 тыс. руб. При этом, минимальный размер оплаты труда составляет 11,28 тыс. руб.

Бумажные трудовые книжки могут уйти в историю

Поэтому работодатели вполне могут вслед за сокращением рабочей недели они могут снизить и выплаты. Вместе с этим, вряд ли они откажутся от «серых» зарплат в конвертах.

«Подводные камни»

По данным РАНХиГС, за последние три квартала 2018 года и первый квартал 2019 года количество «рабочих рук» сократилось более чем на 800 тысяч. Вероятно, этот демографический тренд и явился одним из главных факторов увеличения возраста выхода на пенсию.

«С первого взгляда может показаться, что и сокращение длительности рабочей недели также послужит увеличению предложения «рабочих рук» на внутреннем рынке труда. А принимая во внимание рекордно низкий уровень безработицы, бизнес сможет обеспечить рабочими местами всех высвободившихся в результате сокращения рабочего времени людей трудоспособного возраста», – считает Константин Ордов, профессор кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Похоже, тем самым новаторы пытаются «убить» минимум четырех зайцев:

1.Рост доходов граждан в пересчете на единицу рабочего времени.

2. Рост отчислений в бюджет (т.к. общее количество рабочего времени вряд ли изменится, по причине низкого уровня модернизации и автоматизации).

3. Рост отчислений в социальные фонды и снижение дефицита пенсионного фонда.

4. Резкий рост производительности труда.

«Но в этих «зайцах», как мы помним по сказке про Кощея бессмертного, находится «утка». Вот эта инициатива больше похожа на «утку», нашпигованную хорошими мотивами, но противоречащую очевидным законам экономики и реальной жизни», – продолжает Ордов.

А как у них?

В других странах мира уже есть опыт четырехдневной рабочей недели. Однако там это способ борьбы с перепроизводством, а также результат глубочайшей автоматизации производства, когда предприятиям не требуется огромного количества работников. И переход к сокращенной рабочей неделе стал возможен благодаря устойчивому высокому показателю роста производительности труда.

Что ждет Россию?

Готова ли экономика России к изменениям? Обновления затронут абсолютное большинство граждан РФ, поэтому неподготовленные и авантюрные эксперименты в этой сфере могут дорого обойтись российской экономике.

Поделитесь новостью на своей странице в соцсети

⚠ Сделайте «Оренбургскую неделю» основным источником в Яндекс.Новости ⚠

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о