Лидеры производства Уральской Стали получили удостоверения

На Уральской Стали состоялось торжественное вручение документов участникам корпоративной программы Металлоинвеста «Институт лидеров производства». Удостоверение о повышении квалификации и сертификат за успешное окончание корпоративной программы получили 29 новотроицких металлургов.

«Металлоинвест создал очень хорошую программу для желающих повысить лидерские и управленческие компетенции, — отметил управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. – Я рад, что полсотни наших работников нашли время, силы и желание пройти обучение по этой программе и смогут внедрять и делиться знаниями с коллегами. Уверен, что это первые кандидаты на ключевые должности».

С мая 2018 года за 11 месяцев курса повышения квалификации, состоявшего из пяти обучающих модулей, более 200 работников предприятий Компании — Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и Уральской Стали, освоили новые инструменты управления изменениями, повысили свою осведомленность о процессах цифровой трансформации, Бизнес-Системе и экономике металлургических и горных предприятий, научились эффективно работать в команде.

Результатом прохождения курса стали авторские проекты улучшения производственных процессов. В апреле этого года 55 новотроицких металлургов защитили свои проекты. В июне около половины из них получили удостоверяющие документы на подведении итогов первой волны программы. Один из выпускников – главный специалист по ремонту энергооборудования УРЭЭО, один из авторов проекта по совершенствованию ремонтов теплообменных аппаратов коксохимического производства Анатолий Семенков рассказал:

«Обучение дало нам многое — от навыков эффективного общения с подчиненными, до понимания происходящего в Компании и отрасли. Программа позволяет развить необходимые умения, повысить личную эффективность в планировании, управлении и принятии решений, выработать стратегическое мышление и пополнить багаж знаний. Словом все, что поможет быть проводниками передовых идей в коллективе и улучшить производственные процессы».

Программа разработана и реализована базовым партнёром Металлоинвеста по подготовке кадров – НИТУ «МИСиС.

Поделитесь новостью на своей странице в соцсети

⚠ Сделайте «Оренбургскую неделю» основным источником в Яндекс.Новости ⚠

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о